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员工聘用合同

时间:2023-09-14 08:43:42
员工聘用合同(集合15篇)

员工聘用合同(集合15篇)

随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同出现的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编为大家收集的员工聘用合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工聘用合同1

甲方:__________________

乙方:__________________

经甲乙双方协商一致,甲方将位于______项目工程施工技术承包给乙方,聘用期限自______年______月______日至______年______月______日,经共同协商达成以下条款:

一、承包方式

______________________________________________________.

二、工作内容

______________________________________________________.

三、甲方责任

1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

四、乙方责任

1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中应严格按照国家规范,施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收,对工作质量进行科学管 ……此处隐藏16643个字……下:

甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的应按照国家规定支付高于乙方正常工作时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外)。

(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护、因工负伤、致残和死亡,非因工负伤及患病等待遇均按国家及本省市有关规定执行。

五、聘用合同的变更、终止和解除按《暂行规定》第五章执行。

六、违反和解除聘用合同的责任及经济补偿按《暂行规定》第七章执行。

七、双方需要约定的其他事项:(符合签订无固定期限合同条件的专业技术人员,其专业技术职务聘期按"关于厦门市事业单位实行专业技术职务岗位聘任和聘约管理的意见"厦职改字[20xx]029号文规定执行。)

八、甲乙双方因履行合同发生争议,应当协商解决;协商无效的,可根据《暂行规定》第八章申请调解或仲裁。

九、其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。

十、本合同适用于事业单位聘用管理人员、专业技术人员和工勤人员。

十一、本合同签订后10日内报主管部门备案。本合同一式三份,甲方、乙方、主管部门各执一份。

甲方(盖章)___

法定代表人:(签章)___

______年___月___日

乙方(签章)___

______年___月___日

主管部门(盖章)___

______年___月___日

当乙方技术岗位或职务等情况发生变化时,经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:(不够填写可另附纸页,甲乙双方应盖章或签字,)

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