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员工合同书

时间:2023-09-14 13:19:47
员工合同书

员工合同书

随着法律观念的日渐普及,合同的法律效力与日俱增,它可以保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编整理的员工合同书,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工合同书1

甲方:_____________(简称甲方)

乙方:_____________(简称乙方)

为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升,双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款:

1、甲方根据为乙方提供相关培训课程和相关就业准备、

2、甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估、

3、甲方负责制定学员管理制度、

4、甲方负责安排学员的课程计划和实施计划,如果有特殊课程计划调整,须提前3天跟学员协调,得到学员同意后方可调整实施、

5、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料、

6、培训时间自月年

7、乙方承认以详细了解甲方的培训课程及其教学计划、学员管理制度:乙方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学,否则,所交学费不得要求甲方退费、

8、乙方承认认真遵循本学校的学员管理制度,认真完成老师下达的各项相关专业练习,相关的实训主题设计,相关的课程测试,及其毕业设计、

9、乙方承认在校期间完成的所有课程项目练习的权利均由本校老师所有、

10、乙方承认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款、

……此处隐藏26407个字……解除派用合同:

1.甲方未能根据甲乙双方所签合同的约定,按时足额向派用人员支付劳动报酬和缴纳社会保险及有关社会福利基金的;

2.甲方不能按时划转乙方外派人员管理费用的;

3.经甲乙双方协商一致,其他原因需解除派用关系的。

第八条 变更合同

本合同约定事项,若违反有关的劳动法律、法规或所依据的法律、法规发生重大变化,甲、乙双方协商变更合同条款;不能达成一致的,以国家法律、法规为准。

第九条 争议仲裁

派用人员与甲方发生用工争议,或甲乙双方发生派送争议,应先由三方共同协商解决;如协商不成,可向当地人事仲裁机构申请仲裁。

第十条 补充合同

本合同未尽事宜,按国家和_________省有关规定执行,双方认为需要进一步明确事项,签订补充合同。补充合同与本合同具有同等效力,一并执行。

第十一条 合同期限

本合同自签订之日起生效。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,合同期满后,如双方无异议可自动延续。本合同一式_________份,双方各执_________份。本合同由双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

代表人(签字):_______ 代表人(签字):_______

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点:_____________ 签订地点:_____________

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