总经理聘任合同
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的总经理聘任合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
总经理聘任合同1聘用方（以下简称甲方）：
受聘方（以下简称乙方）：
经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务和合同期限
第一条 甲方聘请乙方担任 副总经理, 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
第二条 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。合同期满未续，订聘用关系自然终止。
二、权利、义务及工作内容
第三条 乙方权利
(一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。 (二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。 (三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。 (四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和 ……此处隐藏17552个字……额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资_________元。执行不定时工作制的工资_________元。
第十条、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
五、福利待遇
第十二条、甲、乙双方应按国家和市社会_____的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老_____手册》按有关规定转移。
第十三条、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家有关规定执行。
第十五条、甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。
六、劳动纪律
第十六条、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
甲方：__________
乙方：__________
日期：____年________月________日
