十一国庆慰问信
在不断进步的社会中，需要在慰问活动中使用慰问信的次数愈发增多，慰问信可在节日中向他人表示慰问，鼓励他们戒骄戒躁，乘胜前进。大家知道慰问信的格式吗？以下是小编为大家收集的十一国庆慰问信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
十一国庆慰问信1全体员工、经销商及亲属：
金秋十月，繁华似锦，我们欣喜地迎来了伟大祖国第62个华诞。公司董事会、党委、团委、工会向奋战在公司各个岗位上的全体员工以及经销商朋友们致以节日的问候和良好的祝愿!并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福。
升达全体员工在公司经营班子的带领下，坚持"拓展市场、严控成本、保障利润、加速发展"的经营方针，以饱满澎湃的热情，兢兢业业的作风，无私奉献的精神，投入到公司发展壮大的事业中，把美好的年华、无穷的智慧都奉献给了前进中的升达林业。
20xx年对于我们来说是富有历史机遇和充满挑战的一年，在市场竞争日益激烈的环境下，要实现今年的经营目标，全体升达人必须统一思想，明确任务，精诚团结，在每个工作岗位和工作环节上降本增效，为企业创造更大的利润。我们的任务是艰巨的，我们的责任是重大的，我们要以主人翁的姿态投入到升达林业发展的大局中，大力发扬为实现目标不懈奋斗的精神，知难而进，一往无前。"建一流企业，创世界品牌"的蓝图已经会就，让我们众志成城，携起手来，为公司的改革、发展再立新功。
最后，再次祝愿公司全体员工、经销商朋友们及家属： ……此处隐藏6734个字……家节日愉快、万事如意，并向节日期间依然坚守在工作岗位的广大员工，特别是奋战在销售第一线的将士以及默默支持恒波发展的广大员工家属们致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！
20xx年是公司“考核效益年”，我们围绕 “抓两头 放中间（通中间）”工作主题思想，一手“抓利润问题”，一手“抓满意问题”，相继启动“激情盛夏”暑促活动，第三季度创利攻坚活动，并全员贯彻落实狼头精神文化，让恒波各利润管理团队负责人肩负狼头的责任，有效实现业绩的快速增长；天下创客项目正如火如荼开展，通过独特的市场、模式、品牌、政策等优势，吸引了一大批有梦想、有激情、有准备的创业者加盟携手发展；集团供应链全面整合，深度挖掘优势资源，抢占新品，使库销比更趋合理，并以提升品牌、产品、服务为三大核心竞争力，推动销售结构转型和业绩同比上涨；与运营商继续开展紧密合作，深度融合；线上电子商务也全面发展，成为排名全国前列的3C数码类电子商务企业；20xx年我们还连续五年荣获了“广东连锁50强”，“深圳连锁经营50强”等荣誉称号，这些成绩的取得，既是社会各届对恒波的认可，也是广大恒波人艰苦奋斗的结晶。在此，我代表公司向全体员工及家属表示衷心的感谢！
“十一”黄金周在即，希望大家充分贯彻并发挥狼头精神，奋不顾身，勇往直前，只许成功不许失败，同时也希望大家严格执行指令，拿出团队精神，并以狼性的敏锐度共同抓住“十一”黄金机会，打赢“十一”这场“市场抢夺战”！
最后，我再一次向大家致以最美好的祝愿，祝大家节日快乐、身体健康、万事如意！
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X年X月X日
